КАРЬЕРНЫЙ
Спикер:
Для тех, кто :
в активном поиске работы
давно не выходил на рынок труда
хочет построить блестящую карьеру
в активном поиске работы
давно не выходил на рынок труда
хочет построить блестящую карьеру
марафон
HRFeedback
Анна Филина
Марафон подойдет тем, кто:
Ниразу не искал работу
- Вы узнаете, как грамотно начать строить свою карьеру, чтобы через пару лет прийти к цели, а не потратить их впустую.
- Вы составите продающее резюме, даже не имея опыта работы.
- И вы однозначно удивите рекрутера, отвечая на его вопросы, потому что будете готовы на 100%.
Самостоятельно ищет работу, без знакомств
- Вы узнаете, как связаться напрямую с рекрутером или нанимающим менеджером, чтобы отправить ему резюме.
- Вы узнаете, как попасть в "кадровый резерв" компании без знакомств.
- Вы узнаете, где искать вакансии и как общаться с представителями работодателя, чтобы вас пригласили на собеседование.
Давно не проходил собеседований
- Вы подготовите самопрезентацию, ответы на самые распространенные вопросы.
- Вы узнаете, какие этапы интервью бывают и что вас ожидает на каждом из них.
Получает отказы и не понимает почему
- Вы поймёте свои ошибки на интервью или в резюме и после марафона исправите их.
- Вы узнаете какие типы собеседований бывают, что рекрутеры ожидают от кандидатов на каждом из них, зачем задают те или иные вопросы и как правильно отвечать на них.
- Вы узнаете как нужно составить резюме, чтобы получить приглашение на интервью.
Чему вы научитесь на марафоне
- Разработаете карьерную стратегиюПоставите себе карьерную цель и разработаете поэтапный карьерный план1
- Проведёте анализ рынкаСоставите список привлекательных для вас работодателей, узнаете свою "стоимость" на рынке, где искать вакансии и как связываться напрямую с рекрутером или нанимающим менеджером2
- Составите продающее резюме и сопроводительное письмоувеличите количество откликов на резюме на job-сайтах3
- Узнаете, какие типы собеседований и заданий бываютТеперь для вас не будет никаких неожиданностей на собеседовании, вы узнаете, что работодатель оценивает на каждом этапе у кандидата, как подготовиться к каждому этапу, какие задания бывают4
- Подготовите ответы на самые распространенные вопросыРасскажите о себе, ваши сильные/ слабые стороны, кем видите себя через 5 лет, почему вас заинтересовала данная вакансия, почему ушли с предыдущего места работы...5
- Подготовите вопросы для работодателяВопросы для рекрутера/ нанимающего менеджера6
Программа марафона
Марафон разработан для самостоятельного обучения в удобное для вас время. В нём собрана вся информация о внутренней кухне подбора персонала в компаниях, о которой вам никто не расскажет.
Психологическое состояние при длительном и неуспешном поиске работы. Почему лучше сначала найти новую работу, а только после этого увольняться. Как выйти из депрессии, когда не получается найти работу.
8 Домашних заданий. Анализ текущей работы/ ситуации (кто я, чего хочу, что нравится/ не нравится). Определение сильных и слабых сторон (с примерами). Нахождение достижений. Постановка карьерной цели (модель GROW), разработка карьерного плана. Определение причин смены работы. Упражнение на принятие решения.
2 домашних задания. Моделируем будущую работу (функционал и тд), составляем список потенциально привлекательных компаний - работодателей. Определяем свою "стоимость" на рынке. Работаем с социальными сетями. Используем 12 каналов для поиска работы. Выходим напрямую с резюме к рекрутерам/ нанимающим менеджерам, учимся писать сопроводительные письма.
Составляем грамотное резюме (шаблоны на русском и английском языках для студентов/ выпускников и специалистов/ руководителей). Разбираем подробно структуру резюме, основные ошибки кандидатов. Разбираем на примере вакансии, присланные на неё резюме, анализируем ошибки кандидатов и действия рекрутера.
2 домашних задания. Готовим ответы на самые распространенные вопросы на собеседовании. Составляем модель компетенций.
Обсуждаем правила взаимодействия с рекрутерами, ошибки кандидатов из-за которых они не получают приглашения на интервью.
Знакомимся со всеми этапами подбора на примерах в реальных компаниях: первое собеседование в кадровом агентстве, отбор резюме, первичное интервью по телефону, видеоинтервью (VCV), виды заданий, собеседование с рекрутером, HRBP, директором по персоналу, нанимающим менеджером, ГД, собственником бизнеса, ассессмент, сбор рекомендаций, полиграф, служба безопасности. Разбираем ошибки кандидатов на всех этапах, определяем круг вопросов, которые кандидат может задать интервьюеру.
Знакомимся с типами собеседований: неструктурированное, структурированное, стрессовое, ситуационное ( или case- интервью), проективное , поведенческое (или интервью по компетенциям), групповое. Разбираем возможные вопросы и ответы (модель STAR).
Обсуждаем правила взаимодействия с рекрутерами, ошибки кандидатов из-за которых они не получают приглашения на интервью.
Знакомимся со всеми этапами подбора на примерах в реальных компаниях: первое собеседование в кадровом агентстве, отбор резюме, первичное интервью по телефону, видеоинтервью (VCV), виды заданий, собеседование с рекрутером, HRBP, директором по персоналу, нанимающим менеджером, ГД, собственником бизнеса, ассессмент, сбор рекомендаций, полиграф, служба безопасности. Разбираем ошибки кандидатов на всех этапах, определяем круг вопросов, которые кандидат может задать интервьюеру.
Знакомимся с типами собеседований: неструктурированное, структурированное, стрессовое, ситуационное ( или case- интервью), проективное , поведенческое (или интервью по компетенциям), групповое. Разбираем возможные вопросы и ответы (модель STAR).
1 домашнее задание. Учимся анализировать предложения работодателей (offers) и выбирать лучшее в соответствии с нашими целями.
Выбери наиболее подходящий тариф для себя
Базовый тариф "Путь к успеху"
50 мест
9990 руб
- Доступ к видео - лекциям 6 месяцев
- Задания к каждому модулю (без проверки)
Участвую!
Премиальный тариф "Движение к цели"
10 мест
19000 руб
- Доступ к видео - лекциям 6 месяцев
- Задания к каждому модулю (с проверкой)
- Проверка резюме с обратной связью
- 15 - минутная консультация с Анной Филиной по вопросам собеседования/ резюме
Участвую!
Индивидуальный тариф "Выходи за рамки"
5 мест
45000 руб
- Доступ к видео - лекциям 6 месяцев
- Задания к каждому модулю (с проверкой)
- Проверка резюме с обратной связью
- Тренировка собеседования (1,5 часа) с Анной Филиной
- Поддержка в течении 2-х недель после марафона
Участвую!
Анна Филина
HRFeedback
C 2019 активно работаю над личным брендом, запустила проект в Instagram @anna_filina_hrfeedback.
C 2016 открыла своё кадровое агентство HRFeedBack.
Опыт работы в Head office - HR Manager в компаниях: Сбербанк Технологии, Банк Русский Стандарт, кадровое агентство Ackvius, UnicreditBank.
Курировала подбор в различные департаменты: юридический, маркетинговое управление, финансовое управление, бренд- менеджмент, закупки, бухгалтерия, тренинги, КДП, компенсации и льготы, страхование, ИТ, продажи и др.) на вакансии от специалиста до директора департамента.
C 2016 открыла своё кадровое агентство HRFeedBack.
Опыт работы в Head office - HR Manager в компаниях: Сбербанк Технологии, Банк Русский Стандарт, кадровое агентство Ackvius, UnicreditBank.
Курировала подбор в различные департаменты: юридический, маркетинговое управление, финансовое управление, бренд- менеджмент, закупки, бухгалтерия, тренинги, КДП, компенсации и льготы, страхование, ИТ, продажи и др.) на вакансии от специалиста до директора департамента.
Запишитесь на курс сейчас
Запишитесь на курс, и мы свяжемся с вами для проведения оплаты
Нажимая кнопку оплаты, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
